В Тверской области благодаря национальному проекту «Кадры» обновлено 30 из 40 запланированных центров занятости. Это позволило Верхневолжью войти в число семи субъектов России, получивших дополнительное финансирование от правительства страны.

«Важно, что это не просто обновление инфраструктуры, а перезапуск работы службы под кадровые потребности нашей экономики и соцсферы. Внедряем новые единые подходы, чтобы каждый житель мог успешно трудоустроиться в родном регионе», – отметил губернатор Тверской области Виталий Королёв.

Новые центры занятости отличаются продуманной навигацией и выделенными зонами для работы с различными категориями соискателей. Главный принцип – клиентоцентричность, чтобы быстрее находить вакансии, а также эффективнее подбирать квалифицированных специалистов для предприятий.

«В декабре откроем новый Молодёжный кадровый центр в Ржеве. Там будут использоваться инновационные технологии для профориентационной диагностики, в том числе нейропрофориентация, которая поможет выявить у молодых людей склонность к той или иной профессии», – рассказал глава региона.

Кроме того, новый центр предложит профпробы с использованием очков виртуальной реальности и интерактивных игр для знакомства с профессиями будущего.

Губернатор добавил, что в регионе уже ведется работа по сотрудничеству с предприятиями, развитию системы целевого обучения и ориентации образовательных учреждений на подготовку кадров под конкретные запросы работодателей.

«Ориентируем наши колледжи и вузы на подготовку кадров под конкретные рабочие места, активно работаем по профориентации школьников», – заметил глава субъекта.

Фото: Пресс-служба правительства Тверской области