Губернатор Тверской области Виталий Королев объявил об изменении в региональной программе поддержки педагогов. Отныне к участию в областной программе «Земский учитель» допускаются молодые специалисты, окончившие педагогические колледжи.

Такое решение было принято сегодня на заседании президиума регионального правительства.

«Это значит, что ещё больше учителей смогут получить поддержку при переезде на работу в наши малые города или в село. Считаю, что эта мера позволит привлечь в наши школы новые кадры, а для выпускников педагогических колледжей – прекрасная возможность трудоустроиться на хороших условиях и сделать уверенный шаг в карьере в наших небольших городах», – прокомментировал Виталий Королев в своем канале в мессенджере «Макс».

Напомним, что региональная программа «Земский учитель» ориентирована на преподавателей до 35 лет с высшим образованием. При переезде и трудоустройстве в школы малых городов и поселков они получают единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей. Теперь же для выпускников средних профессиональных учебных заведений, присоединившихся к программе, предусмотрена выплата до 500 тысяч рублей. Эти средства могут быть использованы для решения жилищных вопросов, в том числе для погашения ипотеки. Взамен от педагогов требуется отработать в школе не менее трех лет.

Стоит отметить, что это не первое расширение программы. В сентябре 2026 года по инициативе Виталия Королева была добавлена категория студентов вузов, выбравших педагогическую специальность, при условии успешного прохождения ими не менее трех лет обучения.

С момента старта региональной программы «Земский учитель» в 2023 году на территории Верхневолжья уже нашли свое призвание 40 преподавателей.

Помимо этого, педагоги, работающие в небольших городах и сельской местности, могут рассчитывать на поддержку и по федеральной программе «Земский учитель». Эта программа доступна для специалистов в возрасте до 55 лет; педагоги могут рассчитывать на выплату в размере 1 миллиона рублей при условии пятилетней отработки. С 2020 года по федеральной программе в Тверской области трудоустроились 57 педагогов.

В регионе активно реализуется комплекс мер, направленных на повышение престижа учительской профессии и привлечение кадров в образовательные учреждения. Одним из таких направлений является обучение будущих педагогов по целевым договорам, гарантирующим выпускникам трудоустройство. С 2024 года такие договоры заключили 354 студента колледжей, для которых предусмотрена стипендиальная поддержка и выплаты по итогам успешной сдачи сессий.

Также развивается система наставничества, когда опытные педагоги помогают молодым коллегам адаптироваться в коллективе и передают им свой профессиональный опыт.

«Молодые кадры – наше будущее и будущее наших школ. Мы стремимся к тому, чтобы малые города Верхневолжья становились для них местом профессионального роста и самореализации. Конечно же, под руководством наставников – наших опытных педагогов, которых мы безмерно ценим. Именно их профессионализм является фундаментом всей нашей системы образования. Следуя поручению нашего президента Владимира Владимировича Путина, делаем всё, чтобы профессия педагога в нашем регионе была востребована», – подчеркнул губернатор.

Фото: Пресс-служба правительства Тверской области